Kern unseres Angebotes ist die Konzeption und Einführung moderner Systeme für das Konditionsmanagement, beschleunigt durch die rps best practices. Abhängig von der Systemlandschaft unserer Kunden beraten wir diese bei der Einführung von SAP CCS bzw. SAP CCM oder kundenindividuellen Lösungen, die wir unter Nutzung moderner Cloud- und Webtechnologien in Zusammenarbeit mit unserer Mutterfirma RealCore bereit stellen. Neben der reinen Konditionserfassung und Konditionsabrechnung haben wir unser Portfolio im Laufe der Jahre um weitere Themen, wie Vertragsmanagement, Aktionsabrechnung und das Pricing Tool erweitert. Informieren Sie sich zu unseren Lösungen und sprechen Sie uns an!
Konditionsabrechnung mit SAP-CCS
rps ist der Spezialist für die Einführung von SAP CCS und SAP CCM.
Unsere Mitarbeiter und unsere Geschäftsführung sind seit vielen Jahren im Handel und hier im spannenden Thema Konditionsmanagement tätig. Insgesamt verfügt die rps über 100 Jahre Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung der Prozesse von Sofort- und nachträglichen Konditionen. Diese Erfahrung ist in unsere Definition von best practices eingeflossen und hilft unseren Kunden, den typischen Herausforderungen im Konditionsmanagement schnell mit benutzerfreundlichen Lösungen zu begegnen.
Für unsere best practices fallen keine zusätzlichen System- oder Lizenzkosten an. Sie erlauben ein vollumfängliches, hochautomatisiertes Konditionsmanagement mit vollständiger Abrechnung aller Konditionserträge und gleichzeitiger Verkürzung der benötigten Projektlaufzeit.
Mit dem Branchen Know-how der rps und langjähriger Erfahrung im Konditionsmanagement finden wir die richtige Lösung für Ihre Anforderung.
Planung und Simulation von Konditionserträgen
Transparenter Anspruch und Ertragsforecast sind im Konditionsmanagement unabdingbar.
Mit unseren best parctices können Sie ihren Ertragsanspruch aus nachträglichen Konditionen auf Knopfdruck ermitteln. Prognosen für zukünftige Ertragsentwicklungen können auf der Basis von Plan- oder Umsatzdaten aus der Vergangenheit erstellt und im Reportig-System für eine integrierte Berichterstellung zur Verfügung gestellt werden.
Konditionsrahmenverträge mit SAP CCM
Eine übersichtliche Strukturierung der Lieferantenvereinbarungen schafft Transparenz und erleichtert die Arbeit
Mit dem rps best practice zur Abbildung von Konditionsrahmenverträgen bieten wir eine Lösung, in der Ihre Lieferantenvereinbarungen transparent gebündelt und bearbeitet werden können. Auf dieser Basis können Verhandlungsrunden gesteuert und übergreifende Sachverhalte bereits in der Vertragsübersicht gepflegt werden. Das Erzeugen von Vertragsdokumenten oder Lieferantenstammblättern ist ebenso möglich.
Ablösung SD-Bonus und MM-Bonus
Die Ablösung Ihrer alten SD-Bonus oder MM-Bonus Applikationen führen wir als Experten für SAP CCS kompetent und gemeinsam mit Ihnen durch.
Mit der Einführung von SAP S/4 entfällt die bei vielen Unternehmen aktuell genutzte Funktion des SD-Bonus oder des MM-Bonus mit dem Instrument der Absprachen. Abgelöst wird diese Funktionalität in S/4 mit dem Konditionskontrakt und dem Modul Condition Contract Management, kurz SAP CCM. In den meisten Fällen empfehlen wir unseren Kunden, bereits vor der Umstellung auf S/4 die Bonusabwicklung auf das ausgereifte Konstrukt des Konditionskontraktes umzustellen, was sich im übrigen auch für das Objekt des Geschäftspartners empfiehlt.
Unser Cloud-basiertes Vertrags- und Verhandlungsmanagement
Mit unserer Lösung für das Verhandlungs- und Vertragsmanagement bieten wir eine non-SAP Anwendung auf modernster technologischer Basis
Top-Down Vorgabe von Management Vorgaben zur Erreichung von Konditionserträgen werden automatisch flexibel den einzelnen Verantwortungsebenen zugeordnet. Die konkrete Planung und Umsetzung der Verhandlung erfolgt bottom-up über Konditionsarten und Lieferanten. Alle erforderlichen Informationen werden nutzergerecht zur Verfügung gestellt. Die getroffenen Vereinbarungen können als Vertragsdokumente mit der erforderlichen Statusverfolgung ausgegeben und vorgehalten werden.
Ausgewählte Projekte